Kabar Terbaru Hong Kong Oktober 2026: Gaji Minimum ART Naik Jadi HK$ 5.220 dan Rencana Skema Perawat Lansia

Hong Kong masih menjadi salah satu negara tujuan favorit calon pekerja migran Indonesia (CPMI), terutama untuk bidang pekerjaan rumah tangga dan perawatan. Dalam beberapa pekan terakhir ada sejumlah kabar penting dari pemerintah Hong Kong yang layak diketahui sebelum Anda memutuskan berangkat. Berikut rangkumannya.

1. Gaji Minimum Naik Menjadi HK$ 5.220 per Bulan

Pada 2 Oktober 2026, pemerintah Hong Kong mengumumkan kenaikan Minimum Allowable Wage (MAW) atau gaji minimum yang diizinkan bagi pekerja rumah tangga asing (foreign domestic helper/FDH). Angkanya naik 2,35 persen, dari HK$5.100 menjadi HK$5.220 per bulan.

Hal-hal yang perlu Anda catat:

Berlaku untuk kontrak baru. Gaji HK$5.220 berlaku bagi kontrak yang ditandatangani pada atau setelah 3 Oktober 2026.
Masa peralihan. Kontrak yang ditandatangani sampai 2 Oktober 2026 dengan gaji lama (HK$5.100) masih diproses Imigrasi Hong Kong selama berkasnya diterima paling lambat 30 Oktober 2026.
Uang makan tidak berubah. Tunjangan makan tetap HK$1.236 per bulan. Uang ini diberikan majikan apabila majikan tidak menyediakan makanan secara gratis.
Dasar penetapan. Pemerintah mempertimbangkan kondisi ekonomi, pasar tenaga kerja, prospek ekonomi jangka pendek, kemampuan majikan, kebutuhan hidup dasar pekerja, dan masukan para pemangku kepentingan.

Sebagai gambaran, gaji minimum ini sebelumnya HK$4.990 (kontrak September 2024 sampai September 2025), lalu HK$5.100 (mulai 30 September 2025). Dalam setahun terakhir kenaikannya konsisten sekitar 2 persen.

2. Rencana Skema Perawat Lansia (Foreign Domestic Carer)

Dalam Pidato Kebijakan (Policy Address) pada 16 September 2026, Kepala Eksekutif John Lee mengumumkan rencana program percontohan untuk mendatangkan perawat lansia asing yang terlatih. Skemanya mengacu pada sistem FDH yang sudah ada.

Gambaran yang disampaikan pejabat Hong Kong sejauh ini:

Program dimulai paling cepat pada semester kedua 2027, dengan jumlah awal ratusan orang.
Calon perawat wajib mengikuti pelatihan minimal 150 jam di negara asal sebelum berangkat.
Gajinya direncanakan 10 sampai 20 persen lebih tinggi daripada gaji pekerja rumah tangga biasa.
Kenaikan gaji ke depan akan mengikuti mekanisme yang sama dengan FDH.
Pekerja yang sudah berada di Hong Kong dan memutus kontrak tanpa alasan sah demi ikut program ini berisiko masuk daftar hitam.

Latar belakangnya adalah penuaan penduduk. Pemerintah Hong Kong memperkirakan jumlah lansia mencapai 2,74 juta orang pada 2046, atau lebih dari sepertiga penduduk. Menurut Menteri Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Chris Sun, saat ini ada sekitar 380.000 pekerja rumah tangga asing di Hong Kong.

Penting: program ini masih tahap rencana dan belum berjalan. Rincian syarat, biaya, dan mekanisme penempatan dari Indonesia belum final. Jangan percaya pihak yang sudah menawarkan “jalur perawat lansia Hong Kong” dengan janji tertentu.

3. Libur Resmi Bertambah

Mulai 2026, Senin Paskah (Easter Monday) menjadi hari libur resmi baru berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Hong Kong. Pekerja rumah tangga asing mendapat perlindungan yang sama seperti pekerja lokal atas hak libur resmi, selain hak yang tercantum dalam kontrak standar.

4. Hal yang Tetap Berlaku Bagi Calon PMI

Agar tidak salah paham, beberapa aturan dasar berikut tetap sama:

Satu kontrak resmi. Satu-satunya kontrak kerja yang diakui untuk pekerja rumah tangga asing di Hong Kong adalah Standard Employment Contract (ID 407). Perjanjian lain di luar kontrak ini tidak dapat ditegakkan di Hong Kong.
Kontrak dua tahun. Setelah kontrak selesai atau diakhiri, pekerja harus meninggalkan Hong Kong dalam waktu dua minggu. Jika ingin melanjutkan bekerja, pekerja perlu mengajukan visa masuk baru untuk kontrak berikutnya.
Pindah majikan sebelum kontrak selesai pada umumnya tidak disetujui, kecuali dalam keadaan luar biasa. Karena itu, pahami dengan baik pekerjaan dan kontrak Anda sebelum berangkat.
Agen tidak boleh mengiming-imingi uang agar Anda memutus kontrak lebih awal.

5. Apa Artinya Bagi Anda yang Ingin Bekerja ke Hong Kong?

Kenaikan gaji minimum adalah kabar baik, tetapi keputusan berangkat sebaiknya tidak hanya berdasarkan angka gaji. Perhatikan juga:

Legalitas P3MI. Pastikan perusahaan penyalur terdaftar resmi. Anda bisa memeriksanya sendiri di situs KP2MI.
Kejelasan biaya. Tanyakan skema biaya secara tertulis. Untuk Hong Kong, skema yang dipakai PT Maharani adalah dana talangan, yaitu biaya dipotong dari gaji setelah Anda bekerja. Besar biaya mengikuti job order dan negara penempatan.
Kesiapan diri. Ikuti pelatihan dengan sungguh-sungguh. Bekal bahasa dan keterampilan membantu Anda beradaptasi.
Hak dan kewajiban. Pelajari isi kontrak, hari libur, dan jalur pengaduan sebelum berangkat.

Bekerja ke Hong Kong Bersama PT Maharani Triutama Mandiri

PT Maharani Triutama Mandiri menempatkan CPMI ke Hong Kong untuk posisi Housekeeper, Baby Sitter, dan Caretaker. Peserta tanpa pengalaman diterima, dan Anda akan didampingi mulai dari pendaftaran sampai di negara penempatan. Kami bekerja sama dengan LPK terakreditasi dan menjelaskan proses secara transparan.

Syarat umum: perempuan usia 21–40 tahun, sehat jasmani dan rohani, pendidikan minimal SMP, tinggi badan minimal 145 cm.

Dokumen: KTP, KK, akta lahir, ijazah, BPJS Kesehatan, surat izin keluarga (suami/orang tua), serta surat nikah atau surat cerai bagi yang pernah menikah.

Info lowongan dan pendaftaran:

WhatsApp: +62 851-1737-9749
Halaman Daftar CPMI di website ini
Kantor cabang: Semarang, Kendal, Purwodadi, dan Brebes

Berangkat Aman, Pulang Nyaman.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Berapa gaji minimum pekerja rumah tangga di Hong Kong sekarang?

HK$5.220 per bulan untuk kontrak yang ditandatangani mulai 3 Oktober 2026.

Apakah skema perawat lansia sudah dibuka?

Belum. Pemerintah Hong Kong baru merencanakan program percontohan, paling cepat semester kedua 2027.

Apakah gaji pasti segitu?

Angka tersebut adalah batas minimum menurut aturan Hong Kong. Gaji yang tercantum di kontrak Anda mengikuti job order yang berlaku, jadi selalu periksa kontrak sebelum menandatangani.